Rede de farmácias São João começa a adotar escala 5×2 no Rio Grande do Sul
Maior rede de farmácias do Rio Grande do Sul, a Farmácias São João iniciou a implementação da escala 5×2 em parte de suas unidades. O novo modelo prevê cinco dias de trabalho e dois de folga, que não precisam ser consecutivos.
Com sede em Passo Fundo, a empresa possui cerca de 1,25 mil lojas e mais de 24 mil funcionários em operação no país.
Segundo o presidente da rede, Pedro Brair, a mudança ocorre gradualmente.
— Estamos em fase de adaptação em várias lojas da rede — afirmou.
A adoção da escala 5×2 pode ocorrer sem aumento no número de funcionários caso seja mantida a carga semanal de 44 horas, utilizando regime de compensação. Nesse modelo, os empregados trabalham jornadas diárias maiores para garantir dois dias de folga.
Segundo o advogado trabalhista Flávio Obino Filho, a prática já é utilizada em algumas áreas administrativas.
— É possível estabelecer jornadas de 8h48min por dia mediante acordo entre empregado e empregador ou previsão em convenção coletiva — explicou.
Debate sobre jornada segue no Congresso
A discussão sobre redução da jornada de trabalho ganhou força no país com projetos em tramitação no Congresso Nacional que propõem o fim da escala 6×1 e a redução da carga horária semanal de 44 para 40 horas.
As mudanças, no entanto, ainda dependem de aprovação legislativa e de alteração na Constituição Federal.
Para representantes sindicais, empresas que adotarem modelos mais flexíveis podem ganhar vantagem na contratação e retenção de trabalhadores.
O presidente da Federação dos Empregados do Comércio do Rio Grande do Sul, Guiomar Vidor, avalia que o tema já influencia o mercado de trabalho.
— Empresas que não avançarem para isso podem enfrentar dificuldades para preencher vagas e reduzir a rotatividade — afirmou.
Já o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Porto Alegre, Carlos Klein, pondera que pequenas empresas podem ter mais dificuldades para reorganizar escalas.
— Negócios com poucos funcionários terão impacto proporcionalmente maior nos custos e na organização das jornadas — disse.
Segundo empresários do setor varejista, a adoção da escala 5×2 tem sido vista como estratégia para atrair profissionais e reduzir a alta rotatividade de funcionários.
Fonte: GZH
